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ISO14001認証取得



   
 
社長挨拶
社長 私達、ヤツヅカでは自動車のリサイクルパーツについて積極的に取り組んでまいりました。21世紀は3R(リサイクル・リデュース・リユース)の時代。環境保護と省資源について考えたとき、私達が進んで来た道はまさに地球にとって優しくますます拓けていくものと自信をもっています。さらにクリーンな環境実現に向けISO14001・自動車リサイクル法許可を取得しました。また、リサイクルパーツを店頭販売することでユーザーが簡単に安全で安く手に入るショップヤツヅカもあります。これからも社会に貢献できるようたゆまぬ努力をしてまいります。皆様のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
代表取締役八束正
企業目的
  1. 社会に貢献します。
  2. 仕事を通じて人間的に成長します。
  3. 継続発展する会社と、理想郷を創ります。
経営基本方針
  1. お客様第一主義
  2. 地域密着、三方よし
環境方針

株式会社ヤツヅカは、本社、ショップヤ ツヅカ、輸入車部門における使用済み自動車の適正処理とリサイクル部品の生産・販売活動を通じて、愛媛県・優良循環型事業所として、自動車リサイクル事業の発展、より大きな環境への貢献に、限りな くチャレンジします。そのため、以下の内容を定め、推進してまいります。

  1. 環境にかかわる法規制、その他の規制要求事項の遵守はもちろんのこと、今後施行される自動車リサイクル法の遵守、汚染の予防に、社員全員で取り組みます。
  2. 環境負荷軽減のため、環境目的・目標を定め、定期的な見直しを実施し、常に環境マネジメントシステムの改善向上を図ります。
  3. 当面の活動として、当社では、以下の事項を重点に活動してまいります。
    • 販売者責任によるクレームを削減します。
    • リサイクル部品の生産・販売を促進し、循環型社会へ貢献して参ります。
  4. この方針に基づき、社内教育・会議を利用して、教育・行動の徹底をはかり全社員で環境保全運動に取り組みます。

この方針は、文書化し、社内外に公表致します。

職場風土改革促進事業への取り組みについて

当社は、平成21年5月に「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、一年が経過しました。
  その中で、こども参観日の実施、ノー残業デー制度の導入、こどもの出産時に父親が取得できる休暇制度の導入、男性の短時間勤務などの取り組みを推進してきました。
  今後も、より一層社員全員が働きやすい職場環境を整備し、社員個々の能力を最大限発揮できる体制づくりに取り組んでまいります。

★当社の取り組み項目★

  ◇ 管理職層への研修の実施
  ◇ 両立支援制度の労働者への周知徹底
  ◇ 勤務体制や仕事の進め方の見直し
  ◇ 育児休業取得者等の相談窓口の設置
  ◇ 労働者の意識啓発
  ◇ こども参観日の実施

          平成22年6月1日  株式会社 ヤツヅカ  代表取締役 八束 正

弊社は2003年3月28日に世界国際標準化機構(環境に関するマネージメントシステム)のISO14001を認証取得しました。